本网讯（赵坚）3月12日至13日，新入司的9名员工参加了入职培训。随着这次培训，总公司的员工培训季拉开了序幕。
总公司2014年度员工培训计划是在综合管理中心组织、其他部门积极配合下制定的。按培训对象，培训分为新员工入职培训和日常全员培训。新员工入职培训着重介绍企业文化，便于新员工系统地了解公司的经营理念，管理制度，各部门队伍构成、主要职责、工作流程及发展现状，对新员工快速适应新环境、熟悉公司企业文化、融入公司、增强团队协作能力，都具有非常重要的意义。日常全员培训着重提供专业知识技能学习交流平台，培训内容涵盖了基本理论学习与行业风险管理、保险经纪服务专题探讨，旨在不断提高员工业务水平。
总公司各部门分别选派了既有专业理论知识又有丰富实践经验的业务骨干担任培训授课老师。此外，公司还聘请国内其它保险经纪公司、境外保险经纪公司和保险公司的专家来做培训交流，以期带来先进的管理理念与技术经验，开阔视野，促进公司创新发展。培训采取授课老师与员工互动形式，通过讨论加深理解，并对公司发展提出建设性建议。
人才战略是公司发展的核心战略之一，人才培养是公司管理工作中的重要一环。这次培训活动的圆满成功，标志着总公司年度员工培训计划进入了实施阶段。